Wir versuchen in Ihnen Neugierde zu wecken. Es gibt zwei: Entweder ein Vollzeitstudium oder ein berufsbegleitendes Studium als Abend- oder Fernstudium. Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Ein duales Master Studium kannst Du anhängen, sobald Du einen Bachelor Abschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang erworben hast. Zu den persönlichen Voraussetzungen , die Du für ein duales Studium im Personalmanagement mitbringen solltest, gehört in allererster Linie eine gute Menschenkenntnis. Dieses Studienmodell ist allerdings ähnlich konzipiert wie ein berufsbegleitendes Studium. Einige Module werden in englischer Sprache durchgeführt. Wo gibt es ein Personalmanagement Master Studium berufsbegleitend oder in Vollzeit? Wir sind bemüht, externe Links zu den Studiengängen stets aktuell zu halten. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Absolventen haben ausgezeichnete Karrierechancen und qualifizieren sich für leitende Fach- und Führungspositionen im gesamten HR-Prozess. Nach Abschluss übernehmen sie leitende Fach- und Führungspositionen in der Personalführung und -organisation, in der Personalberatung und -recruiting, in der Personalauswahl und -entwicklung, in der Talententwicklung, im Personalmarketing und Employer Branding oder im Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung. Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Kosten für das Studium Personalmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter Technische Hochschule Mittelhessen. Bereits vorhandene Berufserfahrung kann in Form eines Portfolios eingereicht werden, um den Umfang des Lehrganges zu verringern. In den Modulen Employer Branding, Leadership und Recruiting befassen sich die Studierenden mit der strategischen Personalführung, dem Rekrutierung und verschiedenen Führungs- und Motivationsinstrumenten. Stock. Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Betriebswirt Personalwirtschaft, Überblick: Master-Studiengänge und Hochschulen. Die Besonderheiten der Personalentwicklung werden vor allem in den Vertiefungsmodulen behandelt. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. Master Personalmanagement? Das Studium in Personalwesen im Überblick. Studiere Personalmanagement berufsbegleitend von jedem Ort aus im virtuellen Hörsaal. Im Masterstudiengang Human Resources Management vertiefen die Studierenden ihre Management- und Führungsfähigkeiten, die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing sowie Wissen in den Bereichen Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vertragsgestaltung oder Wirtschafts- und Unternehmensethik. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Der Masterstudiengang International Business mit dem Schwerpunkt Human Resource Management & Leadership setzt sich mit der strategischen Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene auseinander. Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig. Im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie fokussieren Sie sich von Beginn an entweder auf personalwirtschaftliche oder wirtschafts- und organisationspsychologische Fragestellungen. Nach wie vor gibt es natürlich auch die Möglichkeit, ohne ein akademisches Studium Karriere im Personalbereich zu machen. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. Ist der Studiengang der richtige für mich? Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Absolventen übernehmen Fach- und Führungspositionen und können in der Personalführung und -organisation, Personalberatung und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung sowie im Personalmarketing und Employer Branding oder Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung tätig werden. (Vollzeit / Berufsbegl. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und … Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Master-Studium Personalmanagement Deutschland (62 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Baden-Württemberg (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bayern (17 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Berlin (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hamburg (5 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hessen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Mecklenburg Vorpommern (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Niedersachsen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Nordrhein-Westfalen (13 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Rheinland Pfalz (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen-Anhalt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Thüringen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Aalen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Augsburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bad Honnef (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bad Mergentheim (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Berlin (Stadt) (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bernburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bielefeld (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bochum (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Brühl (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Deggendorf (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Dortmund (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Dresden (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Düsseldorf (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erfurt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erlangen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Essen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Frankfurt am Main (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Friedrichshafen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Gießen (1 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Master-Studium Personalmanagement Zürich (5 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Olten (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Winterthur (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Yverdon (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Zürich (Stadt) (4 Studiengänge). Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Im Master Studiengang Human Resources Management wird Wissen gelehrt, um die Ressource Personal zu verwalten. Beim Personalmanagement Master Fernstudium hingegen ist man sehr flexibel, da man sich den Großteil der Studieninhalte selbst beibringt. Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor. Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren? Dein im Master-Studium Personalmanagement an der IUBH erworbenes fachliches Know-how in Kombination mit Deinen Soft Skills wie Menschenkenntnis und Organisationstalent ebnen Dir den Weg in die strategischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltenden Bereiche der Personalarbeit. Am Ende des Studiums verfassen und verteidigen die Studierenden ihre Master-Arbeiten. Ihr organisatorischer Ansprechpartner während … Nach dem positiven Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich zahlreiche neue Arbeitsmöglichkeiten, wie etwa die Arbeit in Gewerkschaften oder in anderen Interessensverbänden. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Im Masterstudiengang Human Resources Management erwerben die Studierenden Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung und vertiefen ihre Management- und Führungsfähigkeiten, sowie die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. In dem konsekutiven Masterstudiengang Personalmanagement wird umfassendes, detailliertes und aktuelles Wissen des Fachgebietes Personal vermittelt. Ein Master Studium können Sie anstreben, nachdem Sie zuvor einen Bachelor Abschluss im Fachbereich Wirtschaft erlangt haben. Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. Im Masterstudiengang Human Resources Management werden berufsbegleitend Kompetenzen vermittelt, um Personal effektiv zu verwalten. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Aufwand im Studium und zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie unter den FAQ. Es ist zwar keine Grundbedingung, einem Job nachzugehen, aber prinzipiell sind Personalmanagement Master, die als Fernstudium oder Abendstudium angeboten werden, für Berufstätige entwickelt worden. Zielgruppe sind alle, die sich noch weiter akademisch spezialisieren, aber eben noch nicht ins Berufsleben einsteigen möchten. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Unser dringender Ratschlag: Wer keinen Job nach dem Bachelor findet und nur deshalb noch einen Master dranhängt, sollte unbedingt während des Masterstudiums Praktika machen und optimalerweise einen Nebenjob in einer Personalabteilung ergattern. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten. www.das-richtige-studieren.de. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium (= Abendstudium oder Wochenendstudium) besucht man mehrmals pro Woche oder Monat (je nach Hochschule und Studienplan des Personalmanagement Masters) abends Vorlesungen. Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Ohne strategisch planendes Personalmanagement bleibt er jedoch eine leere Phrase. Die Lehrinhalte sind Fächer der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft, des Spezifischen Arbeitsrechts und Transfermodule, welche beim Transferieren des Gelernten in die Praxis helfen. Mit dem Master-Studiengang MBA – Personalmanagement erwerben die Studierenden fundiertes und praxisorientiertes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte sowie Lead- und Teammanagement. Das Curriculum beinhaltet Fächer aus dem Bereich HR Management, wie Personalmanagementprozess, Personalberatung und Rekrutierung, und Fächer aus dem Bereich der Managementfunktionen, wie Wirtschafts- und Unternehmensethik, Kommunikation und Internationalisierung. In unserem Artikel zum Bachelor haben wir diese Grafik eingebaut, die die beiden klassischen „Lebenswege“ nach dem Bachelorabschluss zeigt: Du bist also auch an dieser Stelle bzw. Transfermodule, zur besseren Anwendung des Gelernten, ergänzen das Curriculum. Durch Wahlmodule besteht außerdem die Möglichkeit, Lehrinhalte zu individualisieren. Für die Prüfungen fährt man dann zu einem der Studienzentren der Fernhochschule. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlic… Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwic…, International Business - HRM & Leadership, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced St…, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (…, Business Management - Specialization: HR and Change Management, Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund - zfh, Voraussetzungen für das Master-Studium Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Master-Studium Personalmanagement, 69 Hochschulen mit 86 Master-Studiengängen. Das Studium kann sehr intensiv und fordernd sein. Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Das Personalmanagement Studium umfasst die Personalentwicklung, Personalbeschaffung, die organisatorischen und verwaltenden Aspekte der Personalwirtschaft und natürlich auch rechtliche Bestandteile, wie Betriebsvereinbarungen, Entlassungen und Einstellungen.Meist ist das Studium verbunden mit einem Wirtschaftsstudium.Sie erhalten hier mehr Informationen zum Bachelor und Master … Im Professional MBA mit der Vertiefung Human Resource Management werden Experten aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen ausgebildet. Das neue Front Office des Departments befindet sich ab Wintersemester 2020/21 im D2 Süd, Eingang E, 1. Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. Im berufsbegleitenden Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden, Personal effektiver zu verwalten, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Sie … Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Anschließend hast Du die Möglichkeit, direkt den Berufseinstieg zu wagen oder ein weiterführendes Master Studium für 3 bis 4 Semester anzustreben. Einblicke in die verschiedenen Personaler-Berufe. Für die berufstätigen Studierenden öffnen sich durch diesen Studiengang neue Perspektiven in der Personalführung. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Internal Human Resource Management, International Management Accounting and Control oder internationales Marketing.

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